Deutsche Bahn

Mitarbeiter

Verantwortung für unsere Mitarbeiter

Als bedeutender Arbeitgeber an vielen Standorten Deutschlands sind wir uns unserer Rolle und Verantwortung gegenüber unserer Mitarbeiter bewusst.

Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung im Unternehmen ist ein wichtiges Thema. Nur wer gesund und fit ist, kann seiner Arbeit ohne Einschränkungen nachgehen und somit seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Um dies zu gewährleisten, bieten wir verschiedene Maßnahmen und Anlaufstellen, um unsere Mitarbeiter in Gesundheitsfragen bestmöglich beraten und ihre Gesundheit fördern zu können.


Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Auch die Arbeitsplatzorganisation ist uns wichtig: Darunter fallen zum Beispiel präventive Maßnahmen, wie eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und die Regulierung der Einflüsse der Arbeitsumgebung. Hierzu gehören die Anpassung von Lichtverhältnissen, Lärmreduzierung und Zugluftvermeidung, denn diese haben maßgebliche Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Gesundheit.


Qualifizierung und Entwicklung

Um zukunftsfähig zu bleiben, investieren wir stetig in die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter.